2022年度

常德市残疾人劳动就业服务中心

单位决算

目  录

第一部分 常德市残疾人劳动就业服务中心单位概况

一、单位职责

二、机构设置

第二部分 单位决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款“三公”经费支出决算表

第三部分 单位决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、一般公共预算财政拨款三公经费支出决算情况说明

八、政府性基金预算收入支出决算情况

九、国有资本经营预算收入支出决算情况

十、关于机关运行经费支出说明

十一、一般性支出情况说明

十二、关于政府采购支出说明

十三、关于国有资产占用情况说明

十四、关于预算绩效情况的说明

第四部分 名词解释

第五部分 附件

第一部分

常德市残疾人劳动就业服务中心单位概况

一、单位职责

常德市残疾人劳动就业服务中心职能职责：开展残疾人劳动力资源和社会用工调查；开展残疾人求职登记、劳动力评估、失业登记、就业咨询、职业培训、职业介绍；征收、管理残疾人就业保障金；负责盲人按摩的行业化管理；承担理事会安排的其他中心工作。

常德市市残疾人康复中心职能职责：根据市残联委托，拟订全市残疾人康复训练与服务工作计划；负责康复中心残疾人康复训练与服务；组织残疾人康复服务工作人员的业务培训；组织残疾人康复咨询和残疾预防宣传活动；指导区县（市）残疾人康复服务工作；负责残疾人特殊用品和辅助用具需求情况调查；负责普及型假肢、矫形器的装配和残疾人辅助用具维修；承担理事会安排的其他中心工作。

二、机构设置及决算单位构成

（一）内设机构设置。常德市残疾人劳动就业服务中心单位内设机构包括：本单位内设科室0个，所属事业单位2个。

 内设科室分别是：无内设科室。

所属事业单位分别是：常德市残疾人劳动就业服务中心、常德市残疾人康复中心。

（二）决算单位构成。常德市残疾人劳动就业服务中心2022年部门决算汇总公开单位构成包括：常德市残疾人劳动就业服务中心、常德市残疾人康复中心。

第二部分

部门决算表

一般公共预算财政拨款支出决算表

                                                                                                                               公开05表

     单位：常德市残疾人劳动就业服务中心                                                                                         单位：万元

‎ 

第三部分

2022年度单位决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2022年度收入总计2502.72万元。与上年相比，增加149.89万元，增长6.37%，主要是因为预算项目经费较上年增加。支出总计2502.72万元。与上年相比，增加149.89万元，增长6.37%，主要是因为项目经费较上年增加。

二、收入决算情况说明

2022年度收入合计2502.72万元，其中：财政拨款收入2502.72万元，占100%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。

三、支出决算情况说明

2022年度支出合计2502.72万元，其中：基本支出137.38万元，占5.49%；项目支出2365.34万元，占94.51%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

   2022年度财政拨款收入总计2502.72万元，与上年相比，增加149.89万元,增长6.37%，主要是因为预算项目经费较上年增加。 2022年度财政拨款支出总计2502.72万元，与上年相比，增加149.89万元,增长6.37%，主要是因为项目经费较上年增加。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）财政拨款支出决算总体情况

2022年度财政拨款支出2502.72万元，占本年支出合计的100%，与上年相比，财政拨款支出增加149.89万元，增长6.37%，主要是因为项目经费较上年增加。

（二）财政拨款支出决算结构情况

2022年度财政拨款支出2502.72万元，主要用于以下方面：社会保障和就业支出2480.03万元，占99.09%；卫生健康支出1.20万元，占0.05%；住房保障支出21.49万元，占0.86%。

（三）财政拨款支出决算具体情况

2022年度财政拨款支出年初预算数为2325.31万元，支出决算数为2502.72万元，完成年初预算的107.63%，其中：

1、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）。

年初预算为7.29万元，支出决算为10.45万元，完成年初预算的143.35%，决算数大于年初预算数的主要原因是：财政追加医疗补助及提高退休人员绩效奖励标准等。

2、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。

年初预算为0万元，支出决算为17.95万元，由于机关事业单位基本养老保险缴费支出年初预算为0，无法计算百分比。

3、社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）行政运行（项）。

年初预算为85.09万元，支出决算为85.09万元，完成年初预算的100%。

4、社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）残疾人康复（项）。

年初预算为435.57万元，支出决算为435.57万元，完成年初预算的100%。

5、社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）残疾人就业（项）。

年初预算为325万元，支出决算为325万元，完成年初预算的100%。

6、社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）残疾人体育（项）。

年初预算为140万元，支出决算为140万元，完成年初预算的100%。

7、社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）其他残疾人事业支出（项）。

年初预算为1313.19万元，支出决算为1464.77万元，完成年初预算的111.54%。

8、社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）。

年初预算为0万元，支出决算为1.20万元，由于其他社会保障和就业支出年初预算为0，无法计算百分比。

9、卫生健康支出（类）公共卫生（款）疾病预防控制机构（项）。

年初预算为0万元，支出决算为1.20万元，由于疾病预防控制支出年初预算为0，无法计算百分比。

10、住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。

年初预算为19.17万元，支出决算为21.49万元，决算数大于年初预算数的主要原因是财政追加绩效奖等财政部分住房公积金。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度财政拨款基本支出137.38万元，其中：

人员经费100.21万元，占基本支出的72.94%,主要包括基本工资、机关事业单位基本养老保险费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、退休费。

公用经费37.17万元，占基本支出的27.06%，主要包括办公费、印刷费、咨询费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出。

七、财政拨款三公经费支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

“三公”经费财政拨款支出预算为1.50万元，支出决算为0.94万元，完成预算的62.67%，其中：

因公出国（境）费支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于因公出国（境）费预算为零无法计算百分比，与上年相比减少（增加）0万元，由于上年因公出国（境）费为零无法计算百分比。

公务接待费支出预算为1.50万元，支出决算为0.94万元，完成预算的62.67%，决算数小于预算数的主要原因是单位厉行节约严格控制公务接待费支出，与上年相比减少0.45万元，减少32.37%,减少的主要原因是严格控制招待费支出，规范公务接待的审批、报销程序。

公务用车购置费支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于公务用车购置费预算为零无法计算百分比，与上年相比减少（增加）0万元，由于上年公务用车购置费为零无法计算百分比。

公务用车运行维护费支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于公务用车运行维护费预算为零无法计算百分比，与上年相比减少（增加）0万元，由于上年公务用车运行维护费为零无法计算百分比。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2022年度“三公”经费财政拨款支出决算中，公务接待费支出决算0.94万元，占100%，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%，公务用车购置费及运行维护费支出决算0万元，占0%。其中：

1、因公出国（境）费支出决算为0万元，全年安排因公出国（境）团组0个，累计0人次，全年未安排因公出国（境）。

2、公务接待费支出决算为0.94万元，全年共接待来访团组10个、来宾74人次，主要是汇报残联换届工作、汇报乡村振兴等工作发生的接待支出。

3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为0万元，其中：公务用车购置费0万元。公务用车运行维护费0万元，全年未安排公务用车购置费及运行维护费，截止2022年12月31日，我单位开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。

八、政府性基金预算收入支出决算情况

本单位无政府性基金预算收支。

九、国有资本经营预算收入支出决算情况

   本单位无国有资本经营预算收支。

十、关于机关运行经费支出说明

机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理事业单位一般公共预算财政拨款基本支出中公用经费支出，本单位为事业单位，因此机关运行经费为0。

十一、一般性支出情况说明

2022年本单位开支会议费4.67万元，用于召开主席团会议会议，人数150人，内容为住宿费、餐费、会场租金、资料印刷费、误工补助等，经费预算4.67万元，以上会议为三类会议。开支培训费132.99万元，用于开展残疾人文艺专干、文艺苗子培训，人数51人，经费预算9.99万元，内容为文艺专干班、文艺苗子舞蹈班、声乐班、音乐素养班、美术班课时费，住宿餐饮费，道具、资料及其他费用；残疾人电子商务培训，人数30人，经费预算18万元，内容为培训资料费、住宿费、教师授课费等；盲人按摩培训，人数20人，经费预算36万元，内容为场租费、教师授课费等；美容美甲美发培训，人数25人，经费预算15万元，内容为住宿费、伙食费、教师授课费等；手工编织培训，人数20人，经费预算12万元，内容为场租费、伙食费、教师授课费等；岗前培训，人数30人，经费预算18万元，内容为住宿费、伙食费、教师授课费等；居家远程就业培训，人数40人，经费预算24万元，内容为住宿费、伙食费、教师授课费等。2022年本单位开支节庆、晚会、论坛、赛事等0万元。

十二、关于政府采购支出说明

本单位2022年度政府采购支出总额220万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出220万元。授予中小企业合同金额220万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额220万元，占政府采购支出总额的100%。货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的100%。  

十三、关于国有资产占用情况说明

截至2022年12月31日，本单位共有车辆0辆，其中，主要领导干部用车0辆，机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆，其他用车主要是公务用车；单位价值50万元以上通用设备0台（套）；单位价值100万元以上专用设备0台（套）。

十四、关于2022年度预算绩效情况的说明

（一）部门整体支出绩效情况

2022年市残联完成了省市下达的各项工作任务，取得了较好的经济、社会效益，主要表现如下：

1.经济效益。

抓兴业增收，激发了就业创业的内生动力。通过开展残疾人创业扶持，为残疾家庭进行创业扶持，减轻了部分残疾人的生产经济负担，保障了产业稳定增收。

2.社会效益。

一是抓民生项目，增加了社会服务的支持力度。按照应救尽救的原则，实现0-6岁残疾儿童康复救助全覆盖，采取“整体推进、分片改造”的模式，对困难残疾人家庭实施了“个性化”无障碍改造。

二是抓政策落地，提高了兜底补短的保障水平。顺利完成残疾人托养中心改造升级，为残疾人提供日间照料，居家托养；采购辅助器具全部配发到有需求的残疾人手中。

三是残疾人教育、文体工作再奏凯歌。市、县残联始终把残疾人教育和文体工作作为重点工作来抓。为残疾人大学生和高中生以及贫困残疾人家庭子女大学生和高中生发放了助学资金；在省第十一届残运会上，全市 23名残疾人运动员勇夺 61金23银14铜的好成绩。

（二）存在的问题及原因分析

1、政策宣传待加强。在执行过程中还存在宣传不够到位，服务群体对政策缺乏足够了解。

2、年初预算欠精准。因物价、经济发展、具体工作内容等因素无法完全估算准确，导致部分预算项目执行起来较为困难，部分工作开展在摸索中前进，各环节所需要资金无法精确预算，导致预算变化较大，部门预算欠精准。

第四部分

名词解释

一、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括人员支出和公用支出。

二、项目支出：指在基本支出以外为完成相关行政任务和事业发展目标所发生的各项支出。

三、“三公”经费：指通过财政拨款资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

四、机关运行经费：行政单位和参照公务员法管理事业单位一般公共预算财政拨款基本支出中公用经费支出。

………

第五部分 附件

2022年度常德市残疾人劳动就业服务中心

单位整体支出

绩效自评报告

一、单位基本情况

（一）机构、人员构成

常德市残疾人劳动就业服务中心为市残联下属二级正科级事业单位，2022年末单位全额拨款事业编制17名，在编16人；临聘人员6人，共22人；单位退休人员3人，单位无公务用车

（二）单位主要职责

1. 负责市本级残疾人就业保障金征缴工作；

2. 负责市本级残疾人就业服务工作；

3.宣传残疾人就业工作政策；

4. 协助市残联研究、制定和实施残疾人就业的规章、规划和计划，对县市区残联残疾人就业工作进行指导和管理；

5. 承办市残联交办的其他事项。

（三）单位财务情况

1. 资产负债情况

2022年末，常德市残疾人劳动就业服务中心账面固定（无形）资产原值总额1047417.34元，累计折旧748507.69元，净值298909.65元。

2. 单位收支决算情况

市劳服中心2022年调整后预算总额2502.72万元，决算支出总额2502.72万元。

3. 非税收入征缴情况

市劳服中心2022年上缴国库非税收入2850万元，为市级税务部门代收残疾人就业保障金收入。残疾人就业保障金年初预算收入2069.80万元，超额完成征收目标任务。

（四）单位绩效目标

   2022年度单位绩效目标

（1）产出目标

①残疾人康复：对130名重度精神病人开展住院补助；对40名有视力缺陷的残疾人每人提供低视力配镜和康复训练补助；对920名0-6岁残疾儿童提供每人3000元的康复训练补助；对38名7-14岁超龄儿童提供康复训练补助；对100名成人残疾人进行每人3000元的康复训练补助;对600名精神病人每人赠送800元的药品；对200名残疾人白内障复明手术提供每人1000元补助。

②残疾人就业与培训：完成对165名残疾人就业培训工作；扶持50名残疾人个体就业创业；对8家市级残疾人阳光助残示范基地每家14万元的扶持补贴；对4家残疾人集中用人企业进行就业补贴；对直属七区240余名贫困残疾学生和贫困残疾人家庭子女学生按标准拨付助学补贴。

③残疾人服务：对150户残疾人家庭进行无障碍设施改造

；完成创建4个无障碍社区每个社区5万元的补贴；完成对300余名困难残疾人进行慰问补贴。

④残疾人文体宣传：对45名残疾人运动员进行年度体育竞赛项目训练；举办1期残疾人文艺特殊人才选拨培训班；对2家残疾人文化创意产业基地每家5万元扶持补贴；开展全国助残日活动1次。

⑤残疾人事业业务：完成对五个残疾人专门协会每个10万元的工作经费补贴；完成对五小区残联每个5万元的工作经费补贴；完成2次助残志愿活动；开展1次残疾人证复评。

⑥党建工作。做好“不忘初心、牢记使命”主题活动升华教育工作，每月组织一次干部职工理论学习、全年组织党章党规与主题教育理论知识考试2次；规范党支部设置，进行党支部五化建设。

（2）质量目标：残疾人项目实施规范率100%；康复训练总有效率达95%以上；培训残疾人就业率60%以上；无障碍改造设施合格率100%；残疾人项目经费实施有效率90%；全年两次党章党规与主题教育理论知识考试合格率100%。

（3）满意度：残疾人满意度85%以上，社会公众满意度90%以上。

二、一般公共预算支出情况

（一）基本支出情况

1. 基本支出预、决算情况

2022年市中心基本支出年初预算255.51万元，基本支出决算255.51万元，其中工资福利支出205.74万元、一般商品和服务支出42.48万元、对个人和家庭的补助7.29万元。

2. 基本支出决算与预算数、上年数对比情况

单位：万元

上表反映，2022年中心工资福利支出较年初预算基本持平。

3.“三公经费”支出情况

单位：万元

上表反映，2022年市残疾人劳动就业服务中心“三公经费”支出0.94万元，与上年相比有所减少，减少部分主要是公务接待，主要原因为2022年受疫情影响，多次会议改为线上开展，减少上下级业务单位公务接待费。

（2）项目支出情况

1. 项目支出预、决算情况

2022年市残疾人劳动就业服务中心项目支出年初预算2069.8万元，项目支出决算2073.8万元。具体明细如下：

单位：万元

2. 项目资金管理情况

本次对残疾人康复、就业与培训、文体宣传等项目进行了核查，核查金额2069.8万元。核查表明：项目经费控制较好，基本做到了专款专用，但也存在项目资金预算不精准、跟踪问效不到位现象。

（三）预算管理情况

年初我会根据人员情况、财政定额标准，以及本年计划实施的项目，按照“量入为出，收支平衡”的原则编制年度部门预算，经部门领导班子集体研究，分管财务领导审批通过。预算编制遵循“两上两下”流程，最终报市人大审查批准后，市财政局再批复下达。

  市残联制订了《常德市残联政府采购业务内部控制制度》、《专项资金监督管理制度》、《差旅费实施细则》等多项管理制度。通过自查自评，总体表明我会相关管理制度执行较好。

3、政府性基金预算支出情况

本单位无政府性基金预算支出情况。

四、国有资本经营预算支出情况

本单位无国有资本经营预算支出情况

5、社会保险基金预算支出情况

本单位无社会保险基金预算支出情况。

六、部门整体支出绩效情况

（一）部门绩效目标完成情况

年度目标完成情况

（1）产出目标

①残疾人康复：按每人4000元的住院补助标准对130名重度精神病人进行了补助；联合专业眼科医院对40名视力障碍患者进行了低视力配镜补助与康复训练的补贴；通过康复医院完成对920名脑瘫、自闭症、智障、听力、聋儿进行每人3000元的康复训练补助；通过康复医院对38名7-14岁超龄儿童进行康复训练；通过康复医院完成对76名成人残疾人康复训练补助，联合康复医院对600名精神病人开展每人赠送800元的药品工作；联合眼科医院完成对200名残疾人白内障复明手术进行每人1000元补助工作。

②残疾人就业与培训：通过政府采购，确定培训机构，对165名残疾人进行了就业培训工作，其中居家远程培训40人，盲人按摩培训20人，电子商务培训30人，手工编制培训20人，美容美发美甲培训25人，岗前培训30人；共扶持了50名残疾人个体就业创业，给予了每人1万元的创业补助；完成8家市级残疾人就业扶贫与阳光扶贫示范基地每家14万元的扶持补贴，拨付扶持资金112万元；对直属七区248名贫困残疾学生和贫困残疾人家庭子女按标准拨付助学补贴共21.41万元；完成对市级4家残疾人集中用人企业就业补贴工作，共支付补贴资金40万元，其中湖南国美票据印务有限公司10万元，常德市姜华助残服务中心10万元，常德市信兴电子科技有限责任公司10万元，常德湘联木业有限公司10万元，完成阳光增收计划。

③残疾人服务：全年按计划完成对鼎城区、武陵区、西洞庭管理区、西湖管理区150户残疾人家庭无障碍设施改造工作，拨付区县改造资金90万元；完成创建4个无障碍社区每个社区5万元的扶持补贴。

④残疾人文体宣传：通过政府采购，由澧县博奥体育对45名残疾人运动员进行年度体育竞赛项目训练；举办1期残疾人文艺特殊人才选拨培训班；对2家残疾人文化创意产业基地每家5万元扶持补贴；开展全国助残日活动1次。

⑤残疾人事业业务：全年按计划对残疾人专门协会共拨付48万元的工作经费补贴；完成对五小区残联每个5万元的工作经费补贴；完成2次助残志愿活动；开展1次残疾人证复评。

⑥党建工作。每月组织一次干部职工政治理论学习，有政治理论知识学习考试记录资料。

（2）质量目标：康复训练总有效率达85%；培训残疾人就业率达60%；无障碍改造设施合格率100%；残疾人经费补贴准确率达100%；机关干部职工政治教育理论知识考试合格率达100%。

（3）满意度：通过电话或问卷调查，残疾人满意率为85%以上，社会公众满意率为95%以上，均达标。

（二）部门绩效情况

2022年市残联各项工作任务按计划基本完成，取得了较好的社会效益和可持续影响力。

1.残疾人脱贫攻坚成果进一步巩固，残疾人生产生活状况持续得到改善。2022年市县残联为1546名残疾人提供了托养服务，为1500名残疾人提供实用技术培训，为243名残疾人申请创业扶持资金。截止2022年全市享受生活补贴残疾人42051人，享受护理补贴的残疾人73182人。

2.全面开展康复服务。市本级共为920名0-6岁残疾儿童进行抢救性康复，为76名成年肢体残疾人提供救助康复服务，为130名精神病患者提供免费住院服务，为200名白内障患者开展了筛查和精准服务，开展康复辅助器具适配服务人数达到10071人次，持证残疾人康复服务率达85%。

3、残疾人文体宣传项目：进一步丰富残疾人文体生活，按常文旅联【2022】5号文件中省运会奖励标准对参加全省第十一届残疾人运动会运动员发放奖励；全市40名左右残疾人运动员开展年度集训；完成全国助残日活动，并对残疾人事业进行宣传；残疾人特殊人才选拔培训正在进行中，资金尚未支付。

4.着力落实残疾人权益保障。重视涉残建议提案办理，全年承办人大代表建议2件，政协提案2件。全年共为困难残疾人家庭实施无障碍改造1200户，为10500名残疾人发放机动轮椅车燃油补贴。全年共接访残疾人560人次，残疾人权益案件受理率和解决率达到100%，保护了残疾人合法权益。

七、存在的问题及原因分析

（一）预算管理方面

1. 管理制度欠完整。如《专项资金管理制度》中未制订项目考核管理细则和监督验收管理细则。

2. 存在资金使用不合规的现象。有些支出不符合财务管理制度规定以及有关预算支出管理办法，资金拨付手续欠完整。

3、存在项目绩效未完成现象。成人肢体康复100人年初绩效目标未完等。    

（二）履职产出方面

1.项目实施欠规范。残疾人就业扶持项目跟踪问效不到位，通过自查，发现对部分集中用人单位拨付资金未实行有效的跟踪问效。

2.经费补贴欠精准。机构或单位补助经费拨付标准不统一。

8、下一步改进措施

1、加强财经规章制度学习。随着新的财务会计制度、财务报表系统以及财政资金绩效管理制度等的实行，财务工作人员要多形式加强学习培训，或走出去、或请进来、或以会代训、或交流观摩，不断提高业务水平。

2、加强专项资金绩效管理。要根据年初制定的项目绩效目标任务，抓好督促检查，重点加强对资金扶助对象特别是各类定点示范机构资金使用情况的跟踪问效，确保资金专款专用发挥最大效应。

3、加强基础数据调查摸底。要全面准确掌握残疾人需求状况基础数据，确保年初专项经费预算精准有效。

九、单位整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况

据财政绩效自评工作要求并结合单位工作实际，自评结果应用将与下一年度部门预算和立项紧密结合，拟重点体现在以下四方面：一是加强项目预算精准度，预算工作开始前做好调查摸底，确保有的放矢，资金用在刀刃上；二是树立鲜明正确绩效导向，凡绩效好的项目予以重点保障扶持，绩效较低或差的项目则予以扣减甚至删除；三是严格执行财经法规制度。在规范完善的基础上，确保每一项规章制度严格执行、落实落地；四是及时主动接受社会监督。单位整体支出绩效自评报告和项目支出绩效自评表除在财政预决算公开专栏予以公开外，还在市残联门户网站予以公开，接受社会监督。

十、其他需要说明的情况

无。

附件：

1.单位整体支出绩效评价基础数据表

2.单位整体支出绩效自评表

3.项目支出绩效自评表