9月23日，常德市残联党组中心组学习贯彻四项监督制度专题辅导会在市残联机关会议室召开，党组书记、理事长涂传勇主持辅导会。全体党组成员以及机关各科室负责人参加了专题辅导会。

　　会上，市残联纪检组长周凤华传达了中央、省市关于贯彻实施“四项监督制度”的相关精神，并就《责任追究办法》等“四项监督制度”进行了深入的研读。 

　　市残联理事长涂传勇在会上就贯彻实施《四项监督制度》提出了具体要求。涂传勇指出，建立和实施四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、健全干部选拔任用机制的重要举措，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供了制度保障。四项监督制度，针对干部选拔任用工作中容易出现的问题，形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规追究失责的监督链条。严格执行四项监督制度，对于进一步健全完善干部选拔任用工作监督体系，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，解决干部选拔任用工作的重点难点问题，及时有效地处理选人用人上的各种违规违纪行为，防止用人失察失误，提高选人用人质量，营造风清气正的选人用人环境，提高群众对干部选拔任用工作的满意度，都具有十分重要的意义。

　　涂传勇强调，近年来，市残联在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持按照“德才兼备，以德为先”的标准选人用人，在推荐提名、考试竞岗、组织考察、讨论决定等环节上严格走程序、按制度办事，保证了干部选拔任用工作的公平公正。

　　涂传勇要求，要按照市委、市政府统一部署，深入开展四项监督制度的学习贯彻工作，通过不同层次、多种形式的学习宣传，帮助大家深刻认识四项监督制度的重大意义，准确把握四项监督制度的主要内容，真正使领导干部熟知、人事干部精通、干部职工了解制度内容。要进一步增强严格遵守干部人事政策法规的自觉性，认真履行干部选拔任用工作职责，健全相关制度体系，提高制度执行力，把四项监督制度落到实处。

　　（市残联办公室）