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常德市强化三项硬举措助推残疾人就业工作再上新台阶

发布时间:2013-12-13 信息来源:市残联 浏览次数: 【字体:

  近年来,在社会各界的关心支持下,我们紧紧围绕让残疾人更好地就业这个主题,强化领导重视、整合社会力量、突出技能培训,积极开展多形式、多渠道的残疾人就业安置工作,残疾人就业情况得到了较大改善,截至目前,全市有就业能力的残疾人就业率高达51%,为历年来最高纪录,高于我省平均水平。其中,农村就业人员为10.14万人,城镇就业人员为5.12万人。我们的做法是:
  一、强化领导重视抓就业
  受经济发展水平的持续走低,近年来,全国整体就业形势日趋严峻,残疾人就业则更是难上加难。为解决有就业能力残疾人充分就业,确保这一群体整体稳定,我们多次向市委市政府汇报,积极争取领导重视,从顶层设计上为残疾人就业拓宽新路子。一方面,在市委市政府高度重视下,我们结合本地实际情况,在《残疾人保障法》和《湖南省按比例安排残疾人就业》的基础上,先后出台了《残疾人扶助办法》、《促进残疾人事业发展实施意见》等相关文件,为有就业能力残疾人充分就业创造了良好环境。另一方面,市政府残工委每年召开一次“全市残疾人就业工作会议”,研究部署残疾人就业工作。同时,分管副市长亲自调度相关职能部门,创设就业岗位,为残疾人就业出谋划策。此外,在每年的春节之前,市委市政府相关领导都亲自下乡镇,深入到相关的安置单位和残疾人家庭调研,认真了解就业落实和生活工作状况,及时地为残疾人就业排忧解难。领导对残疾人关爱和对残疾人就业的扶持,形成了良好的社会舆论导向,极大地推进我市残疾人就业工作的蓬勃发展。
  二、整合社会力量抓就业
  残疾人就业是一项涉及方方面面的系统工程,单靠哪一家单位、哪一个部门的单打独斗是无法实现残疾人充分就业。为此,我们充分整合社会力量,借势发力,畅通残疾人充分就业的渠道,构建社会共同参与的机制。一是充分发挥职能部门的作用。一方面,我们多次与民政、人社等部门联合,共同举办大型残疾人专场招聘会,为企事业单位、残疾人提供双向选择的用工平台。据统计,自2008年起,我市共举办残疾人大型专场招聘会10次,先后有230家企事业单位前来参加,为招聘残疾人用工达1200个岗位,涉及100多个工种;平均每次有200名残疾人前来应聘,其中的60%与用工单位达成初步意见。另一方面,积极搭建残疾人集中就业服务平台,与市民政局、市财政局、市人社局等部门配合,为残疾人就业创设新岗位。仅2011年,我们就与人社局一道为残疾人开设公益性岗位50个,让50名残疾人实现了就业。二是充分发挥集中安置残疾人企业的作用。积极出台扶持政策,重点扶持盲人按摩机构等残疾人集中安置企业,为集中安置残疾人企业发展解除后顾之忧。2009年以来,我市共扶持集中安置残疾人企业30家,共解决扶持资金150万元,帮助企业解决用工、场地、发展资金等难题60多个,涉及残疾人1000多人。三是充分发挥残疾人自身的作用。积极倡导、支持残疾人自主创业,通过为其提供启动资金、养老保险补贴,加大残疾人创业税收减免力度、加强技术指导等措施,拓宽残疾人创业路子。截至目前,我市残疾人自主创业的企业达50家,为500多名残疾人提供了就业机会。此外,我们还采取补贴公益性岗位就业、辅助性就业、居家就业等形式为残疾人提供就业岗位。
  三、突出技能培训抓就业
  加强对残疾人的职业技能培训是使残疾人掌握一技之长、实现就业的最有效途径,为此,我们不断探索促进残疾人就业的更有效培训方式。一是搭建培训平台。积极帮助各县市区建立残疾人职业培训基地,实行“培训mdash;mdash;实习mdash;mdash;技能鉴定”输送就业的职业训练模式,对经训练和技能考核鉴定合格的残疾人有计划地向社会推荐输送就业。先后在9个县市区设立定点培训基地,举办了残疾人美容美发、电脑操作、盲人按摩、电子装配、服装剪裁等形式多样的培训班。自2008年起,我市共建立各类残疾人培训基地30个,培训各类残疾人1500人次,并积极主动地为其推荐就业,就业率达98%以上。二是创新培训模式。2009年5月,我们抛弃了以往“先培训、后推荐”的陈旧培训形式,首次采用了“订单培训”这一新颖的培训方式,在获悉市国美印务需要招收印务专业员工这一信息后,我们积极与该公司联系,争取到了这一适合残疾人的就业机会,并与武陵区残联联合举办了“残疾人印务技术培训班”,培训了38名掌握印务技术的残疾人学员,其中35名残疾人走上了印务岗位。通过这种模式,目前,我们已安排120名残疾人走上了就业之路。三是丰富培训内容。不仅为残疾人提供技能方面的培训,还为残疾人提供就业政策、职业道德、求职知识等方面的指导,通过提升残疾人内在品质,达到提高残疾人就业率的良好效果。2012年,我们先后在“常德市国美印务有限公司”、”常德市湘联实业有限公司”两家福利企业举办“残疾职业普法教育培训班”。每期培训班人数达40多人,培训课程涉及到残疾人就业相关政策法律法规、残疾人职业指导及就业服务、国家残疾人就业政策及优惠措施、职业道德等方面的内容,受到了福利企业及其残疾人职工的欢迎。(市残联办公室)

 

 

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