清廉机关活动开展以来，市残联紧扣“强化政治学习教育、严肃党内政治生活、持续转变机关作风、强化权力运行监督、倡导机关文化新风”的目标，把清廉残联机关与作风建设、制度建设和队伍建设结合起来，并贯穿于残疾人各项工作的全过程，切实带动干部队伍转作风、抓落实、提效能，为残疾人事业高质量发展打下坚实基础。

1、把“清廉残联”建设与作风建设紧密结合起来。市残联党组按照增“三性”、去“四化”的要求，大力整治机关庸懒散拖等不良现象，大力改进会风文风，切实增强机关工作的主动性、针对性和实效性，确保全会机关干部扑下身子、沉到一线，深入基层，为残疾人群众切实解决最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最忧虑、最急迫的实际问题，真正成为残疾人的“娘家人”。

2、把“清廉残联”建设与制度建设紧密结合起来。进一步督促机关工作人员认真学习各项工作制度，严格按照制度和规矩办事，提高工作的程序性和规范性。进一步强化日常监督，引导和督促机关干部在制度的框架下开展工作，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，使制度规矩转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

3、把“清廉残联”建设与队伍建设紧密结合起来。一是通过开展清廉残联建设，在全系统营造争做“忠诚”干部的氛围。积极引导全会党员干部遵守党的组织纪律、政治纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚决做到有令必行、有禁必止，切实维护党中央权威，把中央决策部署不折不扣地落到实处。二是通过开展清廉残联建设，在全系统营造争做“干净”干部的氛围。督促班子成员、科室负责人严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实带好队伍，严格教育、管理和监督，保证在廉洁从政方面不出问题。三是通过开展清廉残联建设，在全系统营造争做“担当”干部的氛围。党组班子成员发挥示范引领作用，紧紧围绕市委确定的建设战略目标任务，带领全会机关干部在深化残联组织改革、改善残疾人民生中干在实处、走在前列，以实干彰显人格，以担当展示风采，创造无愧于人民、无愧于时代的工作业绩。