去年以来，石门县残联以干部作风建设为契机，从强化思想认识、提高整体素质、规范内部管理和抓好业务工作四个方面入手，精心部署、统筹安排、狠抓落实，“五型”机关创建活动卓有成效。

　　一、强化理论学习，打造学习型机关。该县残联坚持以建设“学习型机关”为目标，把政治理论和业务知识学习摆在各项工作之首，通过举办专题讲座、收看专题片、座谈交流和考试测评等多种形式，有计划、有安排地开展各种学习教育活动，以此提高机关工作人员政治理论水平和业务素质，增强依法维权、依法办事的自觉性。

　　二、健全服务机制，打造服务型机关。该县残联紧紧围绕县委、县政府的中心工作和残疾人普遍关心的热点难点问题，狠抓维权、康复、就业服务机制的建立健全。比如，根据信访维稳工作形势发展变化的新情况，该县残联进一步完善了领导接待日制度，把为上访残疾人提供优质、便捷的维权服务作为信访维稳工作的重点来抓，提前介入、主动介入，对残疾人信访反映的合理诉求，及时转交和督促有关部门依法处理，并要求相关部门限时办结。去年，该县共接待残疾人197人次，协同相关单位处理残疾人信访件27件，较好的维护了残疾人的合法权益。

　　三、狠抓管理创新，打造创新型机关。一方面，在机关内部大力推行干部竞争上岗工作。通过业务知识考试、民主测评和竞岗演说等三个程序，对机关干部进行合理配置，达到人尽其才、人尽其用的效果。另一方面，积极创新管理模式，狠抓机关干部岗位责任制考评，狠促各项工作任务的完成。

　　四、倡导节俭办事，打造节约型机关。一是坚持勤俭办会。控制会议规模，做到少开会、开短会。二是坚持勤俭办公。减少文件清印次数，改单面印刷为双面，节约纸张，降低消耗。三是坚持勤俭办事。严格执行机关财务管理规定，规范办公用品的配备、采购和领用等程序，减少开支，节省办公经费，树立节俭理念，弘扬勤俭办事的良好风尚。

　　五、营造和谐氛围，打造文明型机关。始终坚持残疾人工作“一盘棋”的思想，发扬团队精神，正确处理残联与残疾人的关系，着力构建和谐文明的工作氛围。

　　（石门县残联办公室）