落户在津市澧水河畔的一家化工企业mdash;mdash;常德市裕达卤碱化工有限公司，最近迎来公司三岁华诞，聋哑员工个个喜气洋洋，手舞足蹈，伸出大拇指，衷心感谢企业老板为他们搭建了就业平台。该公司是经市残联和市国税确认的集中安置残疾人单位，注册资本100万元，现有固定资产384万元，主要生产碳酸氢钠。公司实际上岗职工70人，其中残疾员工57人，占企业职工总数的81%。残疾人上岗率达到100%，公司为每位员工都购买了“五金保险”，月工资一般都在1000元以上，有的员工已经达到了2000元左右。

　　近几年来，该公司坚持以人为本，充分尊重残疾员工，充分发挥他们的主观能动性，积极为他们创造条件，解决他们的后顾之忧，公司也因此得以在市场经济的大潮中，取得了一个又一个佳绩。去年，该公司实现销售2000万元，上交国、地两税100多万元，进入津市市2010年度税金入库20强。今年5月，公司又被常德市委政府授予“lsquo;十一五rsquo;按比例安排残疾人就业先进单位”光荣称号。在安排残疾人就业方面，他们的做法是：

　　一、解残疾人燃眉之急

　　残疾人和健康人一样，有家有小孩，也会生病，也会住院，但残疾人处理家庭，生活矛盾要比健康人困难得多，为此，公司尽可能考虑残疾人工作的实际，尽可能替他们想办法予以解决。去年9月14日，该公司聋哑员工朱菊香因突发胆囊炎急需住院治疗，由于家境困难，一时拿不出手术的费用，家人急得不知所措，公司领导得知情况后，立即通知财务先垫付治疗费用。去年10月，得知聋哑员工张玉文在上班途中发生车祸后，公司领导立即前往医院送去慰问金，并嘱咐他安心养伤，配合医生积极治疗，公司的关怀让广大残疾人员工感受到了温暖，也让他们体验到前所未有的亲情。

　　此外，每逢春节，常德市裕达卤碱化工有限公司都会向家庭困难的残疾职工发放家庭困难补助；针对残疾员工的身体缺陷，公司还定期对残疾职工进行家访，及时和他们的家人进行沟通，及时化解他们工作中的矛盾。

　　二、让残疾人充分上岗

　　津市裕达卤碱化工有限公司虽然是一家普通的化工企业，但也有不少的技术力量，不少的岗位也需要有一定技能的员工才能胜任。残疾人由于自身缺陷和受教育程度不同，一般素质较差，缺乏竞争力。为了让更多的残疾人充分就业，公司在招用员工的时候，首先考虑招聘残疾人。对新进的残疾人员工，属文化水平较低，公司专门请津市聋哑学校对其进行文化水平提高培训，属专业技能不熟练的，由市残联聘请相关的专家对他们进行职业技能培训，以达到上岗的要求。今年来，公司在效益并不够好的情况下，仍然招聘了14名残疾人就业。

　　三、给残疾人关爱尊重

　　残疾人更需要社会的关爱，更需要得到理解与尊重。为了营造关爱、尊敬残疾人的良好氛围，公司一方面大力开展无障碍改造工程，新建了多处无障碍通道，对公司所有厕所进行了无障碍改造等生活设施，为残疾人员工提供良好的工作生活环境。另一方面积极邀请残疾人员工参与公司管理。公司定期邀请残疾员工就公司管理、公司的发展、工作条件的改善、自身需求等方面提出他们的意见，然后会对这些意见综合整理，能现场作答的现场作答，需要研究的也会定期研究解决。此外，公司还定期开展残疾员工培训、并积极鼓励残疾人员工自学，目前，残疾人职工中已有15人顺利取得了技工资格证。（津市市残联）