近日，武陵区结合上级改进工作作风的要求，经过党组班子认真研究，全体机关干部民主讨论，广泛征求意见建议，制定出台了《武陵区残联机关工作管理制度》。
　　制度共包含了15个方面，涉及单位管理工作中的岗位人事、项目管理、财务报销、奖励办法、信访接待、车辆使用等具体内容。
　　制度对单位每位工作人员的岗位职责、办公活动、工作作风等进行了逐项明确，规范干部的言行举止和服务标准，有助于在区残联营造务实、为民、团结的工作氛围，切实转变工作作风。
　　制度还结合工作实际，创造性地制定了《项目管理办法》，针对区残联开展的所有工作项目，合理地制定了“规划立项”、“任务分解”、“工作方案”、“理事长决策”、“组织实施”等几个统一流程，确保项目执行过程中，职责明晰、操作规范、决策有力，为今后区残联各种服务项目的顺利开展提供了有力地制度保障。
　　今后，区残联将进一步以改进作风，提升效率为出发点，严格制度实施，不断提升单位为残疾人服务的能力和水平。(武陵区残联)