常德市残疾人劳动

就业服务中心

2025年度单位决算公开

目  录

第一部分常德市残疾人劳动就业服务中心单位概况

一、单位职责

二、机构设置及决算单位构成

第二部分 单位决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款“三公”经费支出决算表

第三部分 单位决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

八、政府性基金预算收入支出决算情况

九、国有资本经营预算收入支出决算情况

十、关于机关运行经费支出说明

十一、一般性支出情况说明

十二、关于政府采购支出说明

十三、关于国有资产占用情况说明

十四、关于2025年度预算绩效管理情况的说明

第四部分 名词解释

第五部分 附件

第一部分

常德市残疾人劳动就业服务中心

单位概况

一、部门职责

常德市残疾人劳动就业服务中心职能职责：开展残疾人劳动力资源和社会用工调查；开展残疾人求职登记、劳动力评估、失业登记、就业咨询、职业培训、职业介绍；征收、管理残疾人就业保障金；负责盲人按摩的行业化管理；承担理事会安排的其他中心工作。

常德市市残疾人康复中心职能职责：根据市残联委托，拟订全市残疾人康复训练与服务工作计划；负责康复中心残疾人康复训练与服务；组织残疾人康复服务工作人员的业务培训；组织残疾人康复咨询和残疾预防宣传活动；指导区县（市）残疾人康复服务工作；负责残疾人特殊用品和辅助用具需求情况调查；负责普及型假肢、矫形器的装配和残疾人辅助用具维修；承担理事会安排的其他中心工作。

二、机构设置及决算单位构成

（一）内设机构设置。常德市残疾人劳动就业服务中心单位内设机构包括：本单位内设科室0个，所属事业单位2个

内设科室分别是：无内设科室。

所属事业单位分别是：常德市残疾人劳动就业服务中心、常德市残疾人康复中心。

（二）决算单位构成。常德市残疾人劳动就业服务中心单位2025年部门决算汇总公开单位构成包括：常德市残疾人劳动就业服务中心、常德市残疾人康复中心。

第二部分    部门决算表

第三部分

2025年度单位决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2025年度收入总计1704.61万元。与上年相比，减少62.28万元，降低3.52%，主要是因为2025年人员减少，部分项目资金由财政直接下达。支出总计1704.61万元。与上年相比，减少62.28万元，降低3.52%，主要是因为2025年人员减少，部分项目资金财政直接以指标文形式下达，由本单位直接支出数减少。

二、收入决算情况说明

2025年度收入合计1704.61万元，其中：财政拨款收入1704.61万元，占100%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。

三、支出决算情况说明

2025年度支出合计1704.61万元，其中：基本支出346.48万元，占20.33%；项目支出1358.13万元，占79.67%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2025年度财政拨款收入总计1704.61万元。与上年相比，减少62.28万元，降低3.52%，主要是因为2025年人员减少，部分项目资金由财政直接下达。财政拨款支出总计1704.61万元。与上年相比，减少62.28万元，降低3.52%，主要是因为2025年人员减少，部分项目资金财政直接以指标文形式下达，由本单位直接支出数减少。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2025年度一般公共预算财政拨款支出1704.61万元，占本年支出合计的100%。与上年相比，一般公共预算财政拨款支出减少62.28万元，降低3.52%，主要是因为2025年人员减少，部分项目资金财政直接以指标文形式下达，由本单位直接支出数减少。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2025年度一般公共预算财政拨款支出1704.61万元，主要用于以下方面：社会保障和就业支出（类）支出1683.47万元，占98.76%；住房保障支出（类）支出21.14万元，占1.24%。

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2025年度一般公共预算财政拨款支出年初预算数为2071.15万元，支出决算数为1704.61万元，完成年初预算的82.3%，其中：

1、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）。

年初预算为18.85万元，支出决算为21.63万元，完成年初预算的114.75%，决算数大于年初预算数的主要原因是：部分补贴未纳入年初预算填报。

2、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。

年初预算为27.27万元，支出决算为24.75万元，完成年初预算的90.76%，决算数小于年初预算数的主要原因是:2025年工作人员调出导致养老保险支出减少。

3、社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）行政运行（项）。

年初预算为54.48万元，支出决算为50.90万元，完成年初预算的93.43%，决算数小于年初预算数的主要原因是：人员变动导致行政运行中人员经费支出减少。

4、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。

年初预算为183.77万元，支出决算为139.34万元，完成年初预算的75.82%，决算数小于年初预算数的主要原因是：常德市残疾人劳动就业服务中心人员调出导致行政运行中工资性支出减少。

5、社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）残疾人康复（项）。

年初预算为686.34万元，支出决算为643.54万元，完成年初预算的93.76%,决算数小于年初预算数的主要原因是：残疾儿童康复训练补贴支出数减少。

6、社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）残疾人就业（项）。

年初预算为385.56万元，支出决算为247.24万元，完成年初预算的64.12%,决算数小于年初预算数的主要原因是：省级部分就业竞赛未开展，2025年年审工作结束后符合超比例安排残疾人就业奖励的企业较预计数少。

7、社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）其他残疾人事业支出（项）。

年初预算为678.1万元，支出决算为545.49万元，完成年初预算的80.44%,决算数小于年初预算数的主要原因是：职业教育、友好单元及残保金征收成本项目由财政直接以指标文形式下达，导致决算数少于预算数。

8、社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）。

年初预算为14.72万元，支出决算为10.59万元，完成年初预算的71.94%,决算数小于年初预算数的主要原因是：我单位实际工伤保险费率低于预算时的统一费率以及社保基数年中调整导致其他社会保障和就业支出低于年初预算。

9、住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。

年初预算为22.05万元，支出决算为21.14万元，完成年初预算的95.87%，决算数小于年初预算数的主要原因是：人员减少及公积金基数调整造成的差异。

按照支出功能分类，残疾人事业方面的支出规模较大，主要是：残疾人康复，2025年度决算数为643.54万元，占财政拨款支出总额的37.75%，主要用于残疾人儿童康复、成人康复、辅具适配等方面。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2025年度一般公共预算财政拨款基本支出346.48万元，其中：

人员经费286.27万元，占基本支出的82.62%,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、退休费、其他对个人和家庭的补助。

公用经费60.21万元，占基本支出的17.38%，主要包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、租赁费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出。

七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2025年度“三公”经费财政拨款支出预算为1.00万元，支出决算为0万元，完成预算的0%；与上年相比减少0.45万元，下降100%。决算数小于预算数的主要原因是严格控制招待费支出，规范公务接待的审批、报销程序。决算数小于上年数的主要原因是2025年下半年明确省内无接待，对比上年公务接待费用减少。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

1.因公出国（境）费支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于因公出国（境）费预算为零无法计算百分比；与上年相比增加（减少）0万元，由于上年因公出国（境）费为零无法计算百分比。2025年度安排因公出国（境）团组0个，累计0人次,开支内容无，全年未安排因公出国（境）。

2.公务用车购置费及运行维护费支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于公务用车购置费及运行维护费预算为零无法计算百分比；与上年相比增加（减少）0万元，由于上年公务用车购置费及运行维护费为零无法计算百分比。其中：

公务用车购置费支出预算为0万元，支出决算为0万元，由于公务用车购置费支出预算为零无法计算百分比，与上年相比减少（增加）0万元，由于上年公务用车购置费支出为零无法计算百分比。常德市残疾人劳动就业服务中心更新公务用车0辆。

公务用车运行维护费支出预算为0万元，支出决算为0万元，无支出内容，由于公务用车运行维护费支出预算为零无法计算百分比；与上年相比增加（减少）万元，由于公务用车运行维护费支出为零无法计算百分比。截止2024年12月31日，我单位开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。

3.公务接待费支出预算为1.00万元，支出决算为0万元，完成预算的0%；与上年相比减少0.45万元，下降100%。决算数小于预算数的主要原因是严格控制招待费支出，规范公务接待的审批、报销程序。决算数小于上年数的主要原因是2025年下半年明确省内无接待，对比上年公务接待费用减少。2025年度共接待来访团组0个、来宾0人次

八、政府性基金预算收入支出决算情况

本单位无政府性基金预算收支。

九、国有资本经营预算收入支出决算情况

本单位无国有资本经营预算收支。

十、关于机关运行经费支出说明

机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费支出，本单位为事业单位，因此机关运行经费为0

十一、一般性支出情况说明

2025年本单位开支会议费3.15万元，用于召开残疾人公务员入职会议，人数16人，内容为餐费，经费预算0.07万元；用于召开市残联第七届主席团第三次会议，人数130人，内容为会场租金、餐费，经费预算1.21元；用于召开五大协会会议，人数80人，内容为餐费、住宿费等，经费预算1.87万元；以上会议为三类会议。

开支培训费0.3万元，用于开展事业单位人员培训，人数为15人，内容为事业单位工作人员全员培训。

2025年本单位开支节庆、晚会、论坛、赛事等0万元。

十二、关于政府采购支出说明

本部门2025年度政府采购支出总额203.57万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出203.57万元。授予中小企业合同金额203.57万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额203.57万元，占授予中小企业合同金额的100%。货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的百分比由于货物支出金额为0，无法计算百分比；工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的百分比由于工程支出金额为0，无法计算百分比；服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的100%。

十三、关于国有资产占用情况说明

截至2025年12月31日，本单位共有车辆0辆，其中，主要领导干部用车0辆，机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部服务用车0辆、其他用车0辆；单位价值50万元以上通用设备0台（套）；单位价值100万元以上专用设备0台（套）。

十四、关于2024年度预算绩效情况的说明

（一）绩效评价工作开展情况。一是绩效自评开展情况。

组织对2025年度本单位整体支出开展绩效自评，涉及项目6个，共涉及资金1564.16万元。其中，一般公共预算项目6个1564.16 万元，占一般公共预算支出总额的91.76%；政府性基金预算项目0个0万元，占政府性基金预算支出总额的0%；国有资本经营预算项目0个0万元，占国有资本经营预算支出总额的0%；社会保险基金预算项目0个0万元，占社会保险基金预算支出总额的0%。

（二）绩效评价结果。一是绩效自评结果。2025年度本单位整体支出全年预算数1806.04万元，执行数1704.61万元，完成预算的94.38%，绩效自评得分93.5分，评价等级为“优秀”。     

1.绩效目标完成情况：

（1）产出目标

数量目标：残疾人职业培训、教育、康复：为残疾人开展职业技能培训、教育资助、职业康复人数2953人；对18家托养机构运营给予经费补贴、计划为658名左右残疾人开展托养服务项目；开展残疾人辅具适配约297台/例；辅助性就业机构补贴5家；扶持23名残疾人个人就业创业；扶持残疾人集中用人单位超比例安排残疾人人数43人；开展残疾人协会建设5家；参加2025年度全市残疾人运动员集训人员39人。

质量目标：培训合格率100%；康复训练有效率99.9%；辅助器具适配率99.97%；验收合格率100%；发放准确率100%。

时效目标：完成及时率100%。

成本目标：职业培训、教育、康复和托养服务补贴成本控制额927.64万元；就业服务和技能竞赛成本控制额30.91万元；残疾人创业增收补助额20万元；超比例安排残疾人就业奖励成本控制额80.53万元；困难残疾人救济救助支出控制额26.46万元；经市政府批准的其它支出控制额478.69万元；基本支出控制额321.26万元。

（2）效益目标

社会效益目标：政策知晓率90%；培训对象就业率35%；残疾人合法权益得到保障；社会及残疾人家庭负担有所减缓。

（3）满意度目标

社会满意度：受益对象满意度90%；社会公众满意度90%。

2.发现的主要问题及原因：

（1）项目服务针对性有待加强，残疾人技能培训与市场就业需求脱节，就业扶持、康复服务个性化不足，对残疾人心理疏导、社会融入等配套服务覆盖不足，服务综合质效有待提升。

（2）典型成效总结提炼不足，对项目实施中的优秀案例、帮扶成效、特色亮点梳理总结不及时，资金惠民成效展示、推广力度不足，项目示范带动作用不强。

3.下一步改进措施：

（1）优化残疾人专项服务供给，结合市场就业需求优化技能培训课程，定制个性化就业、康复帮扶方案，加大残疾人自主创业扶持力度，同步完善残疾人心理关怀、社会融入配套服务，丰富服务内容、提升服务品质。同时，整合社会助残资源，推动志愿服务常态化、专业化发展，全方位提升残疾人获得感、幸福感和满意度。

（2）常态化梳理总结项目惠民典型案例、特色成效，积极宣传推广助残服务优秀成果，充分发挥专项项目示范引领作用，放大财政资金惠民效益。

（3）建立常态化自查自纠机制，定期开展专项资金和项目绩效常态化排查，提前防范资金使用不规范、项目推进滞后、绩效落实不到位等问题。持续强化日常监督管理，常态化开展业务指导和监督检查，不断规范残疾人专项资金使用和项目实施管理，切实提升残疾人事业专项资金使用效益和民生服务质效。

（三）评价结果应用情况。据财政绩效自评工作要求并结合单位工作实际，自评结果应用将与下一年度部门预算和立项紧密结合，拟重点体现在以下四方面：一是加强项目预算精准度，预算工作开始前做好调查摸底，确保有的放矢，资金用在刀刃上；二是树立鲜明正确绩效导向，凡绩效好的项目予以重点保障扶持，绩效较低或差的项目则予以扣减甚至删除；三是严格执行财经法规制度。在规范完善的基础上，确保每一项规章制度严格执行、落实落地；四是及时主动接受社会监督。单位整体支出绩效自评报告和项目支出绩效自评表在市残联门户网站予以公开，接受社会监督。

第四部分    名词解释

一、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括人员支出和公用支出。

二、项目支出：指在基本支出以外为完成相关行政任务和事业发展目标所发生的各项支出。

三、“三公”经费：指通过财政拨款资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

四、机关运行经费：行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费支出。

第五部分   附 件

一、2025年度单位整体支出绩效自评报告。

2025年度常德市残疾人劳动就业服务中心单位整体支出

绩效自评报告

单位名称：常德市残疾人劳动就业服务中心

2026年7月3日

（此页为封面）

2025年度常德市残疾人劳动就业服务中心单位整体支出绩效自评报告

一、单位基本情况

（一）机构、人员构成

常德市残疾人劳动就业服务中心为市残联下属二级正科级事业单位，2025年末单位在编15人,单位退休人员4人，单位无公务用车。

（二）单位主要职责

1.负责市本级残疾人就业保障金征缴工作；

2. 负责市本级残疾人就业服务工作；

3. 宣传残疾人就业工作政策；

4. 协助市残联研究、制定和实施残疾人就业的规章、规划和计划，对县市区残联残疾人就业工作进行指导和管理；

5. 承办市残联交办的其他事项。

（三）单位财务情况

1. 资产负债情况

2025年末，常德市残疾人劳动就业服务中心账面固定（无形）资产原值总额1194845.34元，累计折旧897993.88元，净值296851.46元。

2.单位收支决算情况

市劳服中心2025年调整后预算总额1806.04万元，决算支出总额1704.61万元。

（四）单位绩效目标

1.总体目标

市劳服中心申报的项目总体目标：以促进残疾人全面发展和共同富裕为核心，致力于提升残疾人生活质量和社会参与度。通过投入资金开展职业培训、职业教育、职业康复、托养服务等工作，助力残疾人实现就业创业，提高经济自立能力；加强盲人按摩机构、辅助性就业机构、创业孵化基地等建设，完善就业服务体系，对超比例安排残疾人就业的用人单位给予奖励，推动残疾人就业多元化；开展技能竞赛、心理咨询室建设等，提升残疾人综合素质与心理调适能力。进一步完善残疾人服务和社会保障体系，提高残疾人生活质量，提升残疾人获得感、幸福感。

2.2025年年度目标

（1）产出目标

数量目标：残疾人职业培训、教育、康复：为残疾人开展职业技能培训、教育资助、职业康复人数2852人；对22家托养机构运营给予经费补贴、计划为716名左右残疾人开展托养服务项目；开展残疾人辅具适配约299台/例；辅助性就业机构补贴5家；扶持20名左右残疾人个人就业创业；扶持残疾人集中用人单位超比例安排残疾人人数100人；开展残疾人协会建设5家；参加2025年度全市残疾人运动员集训人员45人左右。

质量目标：培训合格率100%；康复训练有效率95%以上；辅助器具适配率85%以上；验收合格率100%；发放准确率100%。

时效目标：完成及时率100%。

成本目标：职业培训、教育、康复和托养服务补贴成本控制额993.18万元以下；就业服务和技能竞赛成本控制额54.82万元以下；残疾人创业增收补助额20万元以下；超比例安排残疾人就业奖励成本控制额166万元以下；困难残疾人救济救助支出控制额28万元以下；经市政府批准的其它支出控制额488万元以下；基本支出控制额321.15万元以下。

（2）效益目标

社会效益目标：政策知晓率100%；培训对象就业率30%以上；残疾人合法权益得到保障；社会及残疾人家庭负担有所减缓。

（3）满意度目标

社会满意度：受益对象满意度85%以上；社会公众满意度85%以上。

二、一般公共预算支出情况

（一）基本支出情况

1. 基本支出预、决算情况

2025年市残疾人劳动就业服务中心基本支出年初预算321.15万元，基本支出决算332.11万元，其中：工资福利支出259.25万元、一般商品和服务支出50.9万元、对个人和家庭的补助21.96万元。

2.“三公经费”支出情况

2025年市残疾人劳动就业服务中心“三公经费”年初预算1.00万元，“三公经费”决算0万元，其中：公务接待费支出0万元、因公出国出境费用0万元、公车采购及运行维护费0万元。

（二）项目支出情况

2025年市残疾人劳动就业服务中心项目支出年初预算1750万元，项目支出决算1564.16万元，其中：职业培训、教育、康复项目927.64万元；就业服务和技能竞赛项目30.91万元；残疾人创业增收项目20万元；超比例安排残疾人就业奖励项目80.53万元；困难残疾人救济救助项目26.46万元；经市政府批准的其它支出478.69万元。

本次对残疾人事业发展专项资金进行了核查，核查金额1564.16万元。核查表明：项目经费控制较好，基本做到了专款专用。

三、政府性基金预算支出情况

本单位无政府性基金预算支出情况。

四、国有资本经营预算支出情况

本单位无国有资本经营预算支出情况

五、社会保险基金预算支出情况

本单位无社会保险基金预算支出情况。

六、部门整体支出绩效情况

（1）产出目标

数量目标：残疾人职业培训、教育、康复：为残疾人开展职业技能培训、教育资助、职业康复人数2953人；对18家托养机构运营给予经费补贴、计划为658名左右残疾人开展托养服务项目；开展残疾人辅具适配约297台/例；辅助性就业机构补贴5家；扶持23名残疾人个人就业创业；扶持残疾人集中用人单位超比例安排残疾人人数43人；开展残疾人协会建设5家；参加2025年度全市残疾人运动员集训人员39人。

质量目标：培训合格率100%；康复训练有效率99.9%；辅助器具适配率99.97%；验收合格率100%；发放准确率100%。

时效目标：完成及时率100%。

成本目标：职业培训、教育、康复和托养服务补贴成本控制额927.64万元；就业服务和技能竞赛成本控制额30.91万元；残疾人创业增收补助额20万元；超比例安排残疾人就业奖励成本控制额80.53万元；困难残疾人救济救助支出控制额26.46万元；经市政府批准的其它支出控制额478.69万元；基本支出控制额321.26万元。

（2）效益目标

社会效益目标：政策知晓率90%；培训对象就业率35%；残疾人合法权益得到保障；社会及残疾人家庭负担有所减缓。

（3）满意度目标

社会满意度：受益对象满意度90%；社会公众满意度90%。

七、存在的问题及原因分析

1.项目服务针对性有待加强，残疾人技能培训与市场就业需求脱节，就业扶持、康复服务个性化不足，对残疾人心理疏导、社会融入等配套服务覆盖不足，服务综合质效有待提升。

2.典型成效总结提炼不足，对项目实施中的优秀案例、帮扶成效、特色亮点梳理总结不及时，资金惠民成效展示、推广力度不足，项目示范带动作用不强。

八、下一步改进措施

1.优化残疾人专项服务供给，结合市场就业需求优化技能培训课程，定制个性化就业、康复帮扶方案，加大残疾人自主创业扶持力度，同步完善残疾人心理关怀、社会融入配套服务，丰富服务内容、提升服务品质。同时，整合社会助残资源，推动志愿服务常态化、专业化发展，全方位提升残疾人获得感、幸福感和满意度。

2.常态化梳理总结项目惠民典型案例、特色成效，积极宣传推广助残服务优秀成果，充分发挥专项项目示范引领作用，放大财政资金惠民效益。

3.建立常态化自查自纠机制，定期开展专项资金和项目绩效常态化排查，提前防范资金使用不规范、项目推进滞后、绩效落实不到位等问题。持续强化日常监督管理，常态化开展业务指导和监督检查，不断规范残疾人专项资金使用和项目实施管理，切实提升残疾人事业专项资金使用效益和民生服务质效。

九、部门整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况

据财政绩效自评工作要求并结合单位工作实际，自评结果应用将与下一年度部门预算和立项紧密结合，拟重点体现在以下四方面：一是加强项目预算精准度，预算工作开始前做好调查摸底，确保有的放矢，资金用在刀刃上；二是树立鲜明正确绩效导向，凡绩效好的项目予以重点保障扶持，绩效较低或差的项目则予以扣减甚至删除；三是严格执行财经法规制度。在规范完善的基础上，确保每一项规章制度严格执行、落实落地；四是及时主动接受社会监督。单位整体支出绩效自评报告和项目支出绩效自评表在市残联门户网站予以公开，接受社会监督。

十、其他需要说明的情况

无。

附件：

1.部门整体支出绩效评价基础数据表

2.部门整体支出绩效自评表

3.项目支出绩效自评表

常德市残疾人劳动就业服务中心

                          2026年7月3日